Cosa farai
- Prospecting: contattare medici nella zona di Ferrara e Rovigo tramite chiamate a freddo, email e visite in presenza per generare nuove opportunità.
- Qualificare i lead, gestire follow‑up cadenzati e far avanzare la pipeline.
- Organizzare appuntamenti demo, presentare le soluzioni Doctolib e gestire le obiezioni.
- Concludere le trattative, firmare i contratti e garantire un handover puntuale al team di onboarding.
- Supportare i medici durante l’installazione e il training iniziale del prodotto.
- Aggiornare il CRM e monitorare KPI (conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare le performance.
Requisiti
- 2‑5 anni di esperienza in sales new business con attività sul campo.
- Orientamento ai risultati, capacità di gestire KPI e superare obiettivi.
- Patente di guida e disponibilità a spostamenti nella zona assegnata.
- Eccellenti doti di comunicazione interpersonale.
- Preferibile interesse o esperienza nel settore sanitario.
Cosa offriamo
- Programma di onboarding dedicato (Doctolib Sales Academy).
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Contributo mensile per internet e elettricità.
- Buoni pasto elettronici (8 €/giorno).
- Servizi di wellbeing e supporto alla salute mentale.
- Programma di supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100 %.
- Piano di incentivi a lungo termine (DoctoGrowth) e bonus performance senza tetto.
- Pacchetto per caregiver e lavoratori con disabilità, mobilità internazionale, convenzioni aziendali e vaccinazione antinfluenzale.
Modalità di lavoro
- Contratto a tempo indeterminato, full‑time.
- Lavoro ibrido: attività in sede e sul campo, con possibilità di smart working.
Retribuzione
- Compenso annuo lordo 40 000‑48 000 € più bonus legato alla performance.
Per candidarti invia i tuoi dati a info@cercalavoro.com