Cosa farai
- Prospecting: contattare medici nella zona (cold call, email, visite in presenza) per generare nuove opportunità.
- Qualificare i lead, gestire follow‑up e far avanzare la pipeline.
- Organizzare demo, presentare i benefici di Doctolib e gestire obiezioni.
- Chiudere le trattative, firmare contratti e garantire un handover al team di onboarding.
- Supportare il medico durante l’installazione e il training iniziale del prodotto.
- Aggiornare il CRM e monitorare KPI (conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura).
- Condividere best practice e feedback con il team per migliorare le attività di vendita.
Requisiti
- 2‑5 anni di esperienza in sales new business con attività sul field.
- Orientamento ai risultati, capacità di gestire KPI e superare obiettivi.
- Patente di guida e disponibilità a spostamenti nella zona di Ferrara e Rovigo.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Preferibile interesse o esperienza nel settore sanitario.
Cosa offriamo
- Programma di onboarding dedicato (Doctolib Sales Academy).
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Contributo mensile per internet e elettricità.
- Buoni pasto elettronici (8 € al giorno).
- Servizi per la salute mentale e partnership Wellhub.
- Programma di supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100 %.
- Piano di incentivi a lungo termine (DoctoGrowth) e bonus senza tetto.
- Supporto per caregiver e lavoratori con disabilità, mobilità internazionale, convenzioni aziendali.
- Vaccinazione antinfluenzale annuale e iniziative di prevenzione.
Modalità di lavoro
Lavoro ibrido: attività sul campo e lavoro da remoto.
Retribuzione
Pacchetto totale annuo lordo 40 000‑48 000 €, compreso bonus legato alla performance.
Per candidarti invia i tuoi dati a info@cercalavoro.com